パニック障害

休職したら保育園はどうなる?【現状維持でOKだったケース】

投稿日:

休職したら保育園はどうなる

 

休職したら心配になるのが保育園のことでした。役所にいって結果的には現状のままでOKだったのですが、ちょっと気になるやり取りがありました。

 

ゴリ丸
こんにちは、ゴリ丸です!

・休職したら保育園はどうなるの?
・どういった手続きをすればいいの?
退園は大丈夫かな?
・時間はやっぱり短くなってしまう?

そんな、疑問を体験談とともにまとめていきます。

 

結論から言うと、こちら、

休職で保育園はどうなる

このように、保育園の時間も短くならず、また保育園に連絡する必要のないということでした。

 

でも、ちょっと

役所の人とは気になるやり取りがあったんです。

 

ちなみに僕はパニック障害を薬を使わない方法で改善をこころみてかなり改善をしてきまました。(メインページはこちらです。)

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休職したら保育園はどうなる?【現状維持でOKだったケース】

 

僕はパニック障害で会社を休職しました。

そして、

休職してから、3ヶ月がたって、

ゴリ丸
やばい!そういえば、保育園や役所に連絡&手続きなにもしてないやっ!

と休職してから途中で思い出していきました。

 

きっかけは、妻と、

  • 毎年、保育園に提出している所得証明

について話していた時です、休職時は所得証明ってどうすればいいんだろうね?という感じで。

 

ちなみに、

  • 後から役所に確認したら、休職期間中の所得照明は0円のまま出せばいいとのこと。その際に備考欄に休職の旨を記載することを聞きました。

 

話を戻します、こんなふうに気づきまずは管轄の市役所に、出向きました。

 

 

休職と保育園の手続きをしに役所へ

 

休職を告げに役所にいく

 

市役所の保育園を管轄している窓口に足を運び、

 

  • 休職していること
  • 保育園の必要な手続きをしたい

ことを告げました。

 

役所で休職の手続き

 

このように、ファーストコンタクトではこのキーワードが出てきました。

  1. 診断書の提出
  2. 用紙の記入(病気を患っていることを示す用紙)

ちょっと、2番目の用紙の名前を失念してしまいましたが(参考までに記憶できればよかったのですが、)どうやら病気を患っていることを記入する申請用紙でした。

 

そして、次がポイントになります。

休職で保育園の手続きに

 

役所の人が、簡単に状況を確認される質問を僕にしてきたわけです。

 

パニック障害で休職の手続き

 

僕は、小声で、

  1. パニック障害であること
  2. じょじょに改善し、復帰予定であること

を簡単に伝えました。

 

すると、

 

休職の手続きを役所で

 

ここから、5分ほど、待ちます。

 

そして、

 

休職と保育園と役所

 

こちらです。

この5分間で何が話し合われたのか?分からないのですが、結果、

  • 診断書が不要
  • 申請が不要
  • 保育園の条件も現状のままでOK

 

という結論になっったんです。

でも、引っかかりますよね?そうです、

 

 

休職時の手続きは必要or不要?

 

役所で休職の手続き

冒頭のこちら、

  1. 診断書
  2. 申請書

不要になったこと。

 

ゴリ丸
僕は何か魔法をつかいましたか?

 

この結果は本当にうれしいのですが、ちょっと違和感でした、推測するポイントはこちら、

  1. 職場復帰の前提だったから?

 

役所の人とは多くの会話をしていなく、唯一ポイントがあるワードはこの復帰という言葉なんですよね。

 

ゴリ丸
でも、復帰予定と伝えれば保育園は現状でOKって、なさそうですよね。

 

やっぱり、こう考えるのが一番しっくりきますかね。

  • 先ほどの5分の間に
  • 対象の保育園の混雑状況を確認
  • 余裕があったので、現状のままOK

これは推測の域をこえませんが、先ほどの5分の間に保育園の混雑状況を調べて、余裕があったので時短などの変更が必要なかった。

 

特に保育園の条件変更がない、だから、

 

  1. 診断書不要
  2. 申請書不要
  3. 保育園へも連絡不要

になった。ん~やっぱりちょっとひっかかるんですけど、

このポイントが断定できなかったんです。(貴重なポイントをすみません)

 

ゴリ丸
その場で質問しればよかったのですが、何か特別は配慮をしてもらったのかな?とも考えて突っ込んで聞くことができなかったんです。(言い訳ですね)

 

結果、とにかくありがたや。

 

ということで、

 

休職時の保育園の手続きの注意点

 

休職で保育園の手続きへ

この事例より、休職時の保育園の手続きや、条件変更については、

  1. 地域によって対応が異なる?
  2. 保育園の混雑状況も加味されてる?

このように多少の違いがでてきていそうな、雰囲気を感じ取ったわけなんです。

 

ゴリ丸
休職と保育園の手続きのこの辺りのことは、ネットで調べても上手く出てこないんですよね。。

 

そして、役所と保育園の手続きのポイントは、

  • まずは保育園ではなく、市町村役所へ行く

保育園を管轄しているのが、役所ですからね。

 

ゴリ丸
保育園の園長さんには、何か条件変更をしたりなどはできないってことですもんね。

 

また、僕の場合は、

  • 役所で確認がとれれば、保育園に特に伝えなくてよい

ということでした。

 

休職した時の保育園の手続きで思ったこと

 

病名もパニック障害だったので、あまり自分の病名を積極的に伝えたくはないですよね。余計なご心配もかけてしまいますからね。でも必ずしも保育園に伝えなくてもよいということを知りました。

 

これは、あくまで僕の事例で、他のケースでは、

  • 時短になった

など他のケースも見受けられたので、まずは

ゴリ丸
管轄の役所に確認してみる!

最終的にはこれが一番ですね。でもこんなケースがあるのだと、事前情報、ご参考にいただければ幸いです。

 

今は夫婦共働きが多い時代です、保育園に子供をあずけ、仮に保育園のお迎えの時間がはやまったら、休職している方が迎えにいかなければなりません。

ましてや、

うつ、パニック障害など精神疾患では、保育園に行けない。などの懸念がある場合もありますよね。

 

だからこそ、はやめに役所に相談しにいくことが一番よいですね。

 

逆にいうと、この事例のようにある程度柔軟性があるのであれば、安心です。

 

その人の休職の状況を加味してくれているのだとしたら、ルールにきっちりされるよりも融通がきく余地があるってことですからね。

 

ということで、これが休職時の保育園の手続きの事例でした。

 

ここまで読んでいただきありがとうございました。

 

 

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